Conoce ¿qué es la formación humana y religiosa?

La formación humana es un tipo de crecimiento personal, en donde una persona busca tener la mejor preparación. Descubre esto y más a continuación, su concepto y que tiene que ver la formación humana y religiosa.

Formación Humana

Formación humana

La formación humana en sencillas palabras, es cuando un individuo busca tener las mejores actitudes y valores, ya sea para el cumplimiento de una tarea específica o solo por el crecimiento personal. De esta forma, la persona al contar con dicha formación humana, tomará acciones que muestren buenos valores, coherente y positivo.

Este individuo al centrarse en una formación humana, es capaz de reconocer el rol que tiene en la sociedad, en el lugar donde trabajar y en el núcleo familiar.

Como se puede observar, la formación humana tiene un concepto amplio, ya que parte de una idea de desarrollar, equilibrar y armonizar; que a su ves lo ayuda a formarse intelectualmente, humanamente, socialmente y profesionalmente.

Pero no solo eso, todos estos factores deben ayudar a que desarrolla dos procesos: los informativos y formativos. El primero se enfoca en la parte cultural, académica y en la disciplina. En el segundo proceso, como se menciono anteriormente, buscan desarrollar las actitudes de un individuos, a través de habilidades y valores.

En el mundo real, la palabra habilidad se refiere a la virtud que tiene una persona en controlar y adquirir nueva información o situaciones. En cambio, la actitud es la forma de conducta que tiene la persona sobre una situación específica.

Estas actitudes pueden ser sencillas o compleja, todo depende del nivel donde se esté desarrollando, mientras más compleja sea la situación, más difícil será el desarrollo de dicha actitud.

Formación Humana

En cuanto a los valores, esto no es algo tangible, y es algo inherente a cada persona y que son influenciados por la sociedad en la que se desenvuelven. Los valores definen lo que una persona acepta o rechaza, y por ende, es la que toma las decisiones en su día a día.

Ahora bien, en otro aspecto, existen varios tipos de formación humana, todo dependiendo de donde se esté desarrollando; una formación humana puede darse en la escuela, en el trabajo e incluso en la religión.

¿Cómo es esto? Si un individuo tienen dudas sobre su vocación, y desea seguir el camino de Dios, una ayuda puede ser realizar un curso o retiro vocacional, que sirve para guiarlo en lo que verdaderamente desea. Sin embargo, no lo es todo; una persona puede estar dispuesta a emprender una profesión, pero si no posee una buena formación humana, sencillamente no avanzará en ella.

Pero es necesario aclarar, que nunca se nace aprendido, ni se aprende lo suficiente sobre la formación humana; de hecho, el ser humano esta siempre en constante evolución y aprendizaje, todo individuo nace con virtudes, defectos, talentos y carencias.

La formación humana, es la voluntad que tienen cada persona en crecer y madurar, y no es algo que se regale ni se obtenga fácilmente. Es trabajo duro, es plantearse una meta y caminar hacia ella sin distraerse.

Importancia
La importancia de la formación humana es que otorga las herramientas a una persona, para que tenga crecimiento intelectual, humano, social y profesional; para que con ellos, logre desarrollar conocimientos, actitudes, destrezas y valores para lograr su meta. Ahora, vamos a enlistarte la importancia que tiene la formación humana, de forma más completa.
1.4 La importancia de la formación humana
  • Otorga la formación de valores humanos, sociales, culturales, artísticos, institucionales y ambientales.
  • Desarrolla un pensamiento intelectual; lógico, crítico y creativo.
  • Fortalece las relaciones interpersonales y con otras personas, como por ejemplo la tolerancia.
  • Consolida la vocación de un individuo.
  • Fortifica un estilo de vida exitoso, equilibrado y tranquilo.

Teniendo eso en cuenta, a continuación te mostramos un ejemplo sobre formación humana, tomando en cuenta las palabras claves: actitud, voluntad y valores humanos.

Valores que debe tener una secretaria

Una secretaria es una persona que cumple el rol de asistente de dirección o administrativo, en una empresa o institución, que tiene la responsabilidad de dirigir asuntos confidenciales de sus jefes, normalmente personas con altos grados de poder, como por ejemplo un Rey, Papa, presidente, directos, etc.

Teniendo en cuenta esto y la descripción de que es la formación humana, se puede decir que para desear tener o solicitar el puesto de una secretaria, son los siguientes:

Calidad Humana

Este término es la definición de una persona amable y con buenos valores, y que con su forma de actuar hace sentir a las personas muy cómodas en su entorno. Ahora bien, a continuación te detallamos algunos aspectos a considerar cuando se cuenta con calidad humana:

Formación Humana

  • Fortalece el crecimiento en la personalidad del trabajador.
  • Tiene preocupaciones sobre la formación de cada trabajador.
  • Es un buen oyente, escucha cada opinión de las personas que trabajan en el lugar.
  • Desarrolla el trabajo en equipo y el compañerismo.

Responsabilidad

La responsabilidad es un valor que posee una persona, y que describe la acciones o la forma de actuar en una situación en específico.

  • Busca la manera de reducir la carga de trabajo, o simplificar trámites para el publico.
  • Estudia la mejor forma de satisfacer a los usuarios.

Fidelidad

Un valor que posee una persona, y que se encuentra enlazado a la lealtad y la atención al deber. La fidelidad es de suma importancia para ostentar el cargo de secretaria, ya que como se menciono anteriormente, es el confidente de una persona con un cargo de poder.

  • Utiliza en gran forma el talento que posee.
  • Busca la forma de delegar las obligaciones con responsabilidad.
  • Trata de proporcionar calidez en los servicios de atención al público.
  • No posee actitudes de prepotencia, negligencia o abuso de poder.

Perseverancia

Esta actitud describe la voluntad de una persona, el deseo de no rendirse en lo que desea y lograr la meta establecida. Tener esta actitud logra:

  • La critica constructiva en el individuo.
  • Desarrolla la búsqueda de mejorar.
  • Estimula y fomenta la iniciativa, además de una actitud emprendedora.

Legalidad

Este término se identifica fácilmente con las leyes, y para una persona, es la moralidad que posee en las actividades que desarrolla en su día a día.

  • Debe estar pendiente de la normativa, y si se usa apropiadamente.
  • Se encarga de crear buenas condiciones laborales.
  • Reconoce la actitud y la experiencia de los trabajadores, en las actividades en las que se desenvuelven.

Honestidad

La honestidad es uno de los valores humanos más importantes, y no solo en los cargos de secretario se debe contar con esta actitud, todos deben poseer:

  • Comportamiento ético propio y de los demás.
  • Lucha con la corrupción y busca las medidas para evitarlo.
  • Proporciona a los empleados seguridad laboral.

Derechos humanos

La formación humana como se puede observar, es un tema tan amplio que se conecta en todos los ámbitos que involucra al ser humano, y los derechos humanos no se encuentra excepto.

Pero primero que nada, describimos brevemente que son derechos humanos, y es en sencillas palabras la libertad que tiene una persona en una sociedad, para vivir una vida digna. Pero no debemos confundir la lucha por la sexualidad, etnia o nacional, cosas totalmente diferentes. Los derechos humanos debe permitir a todo individuo viva como persona, sin miedo a las represalias que puedan haber.

¿Pero que tiene que ver esto con la formación humana? Pues vamos a explicarlo de la siguiente manera; una persona no debe tener ningún impedimento en formarse, y es allí donde los derechos humanos se involucran. Cada persona tiene el derecho de tener una buena vida, si se forma para ello.

¿Qué son los derechos fundamentales?

Los derechos fundamentales son los más básico que debe tener el ser humano, para que con ello viva con dignidad.

¿Cuáles son?

Te enumeramos los derechos fundamentales, para que comprendas de que se trata los derechos humanos, y su relación con la formación humana.

  • Derecho vivir
  • Derecho a la libertad ideológica y religiosa
  • Derecho a libre expresión
  • Derecho a la intimidad
  • Derecho a la identidad y nacionalidad
  • Derecho a no ser discriminado
  • Derecho a la educación
  • Derecho al trabajo
  • Derecho a la defensa
  • Derecho a vivir en paz
  • Derecho a un medio ambiente sano y equilibrado.

Derechos de los niños

Los derechos humanos también involucran a los niños, y cuando se dice niño, es a ambos géneros en general; y debe en gran medida garantizarle los que se le enumera a continuación:

  • Todos los niños, sin importar su género, color, religión o condición económica deben poseer los mismos derechos.
  • Todo niño se le debe proveer las condicionar para crecer, física, mental y espiritualmente; en libertad y dignamente.
  • Se le debe proveer a todo niño, niña y mujer las condiciones necesarias para vivir, una buena alimentación, vivienda y atención sanitaria.
  • Los niños que cuenten con condiciones especiales, deben recibir atención especial para vivir dignamente.
  • Todo niño y niña deben recibir el amor, y el cuidado y protección de sus padres. Y aquellos que no cuenten con familia, la sociedad tiene la responsabilidad de velar por ellos.
  • Todo niño debe disfrutar del derecho a una educación, al juego y la cultura.
  • Antes cualquier señal de peligro, los niños y niñas deben ser la prioridad para su resguardo.
  • Debe ser garante, que todo niño viva en armonía y paz; deben ser protegidos del racismo e intolerancia.

Proyecto de vida

Un proyecto de vida, es una especie de meta que tiene un individuo para su formación humana, y ésta debe cumplir con simples condiciones, que se general entre la interacción hombre-mundo.

Este tipo de proyecto debe ser estructurado y por ello te presentamos a continuación, cuales son los pasos para elaborar un proyecto de vida.

Cómo elaborarlo

Existen aspectos que están involucrados en una elaboración de proyecto, como: el ambiente, el conocimiento, la búsqueda de información para lograr llegar a la meta; flexibilidad en rectificar, ya que no todo depende de la voluntad del individuo.

Al tener un proyecto de vida, toda persona se hace guardián en defender los ideales e interés que lo involucran. A continuación los pasos que debes realizar para elaborar tu propio proyecto:

El punto de partida: mi situación

En este primer paso, se evalúa que es lo que quieres, estudias tus fortalezas y debilidades para poder cumplir la meta.

Autobiografía

En este segundo paso se hace una auto evaluación de la vida, que te ayudará en formar tu proyecto de vida; haciendo a través de preguntas como:

  • ¿Quiénes tuvieron mayor influencia en mi, y de que manera lo hicieron?
  • ¿Qué cosas me han interesado?
  • ¿Que acontecimientos me han marcado e influenciaron mi personalidad?
  • ¿Cuáles son los mayores éxitos y fracasos en mi vida?
  • ¿Que decisiones he tomado, y cuales han sido las más importantes?.

Rasgos de mi personalidad

Este tercer paso tiene el propósito de mostrarte como eres, en donde deber enunciar cinco cosas que más te gusten, y 5 que no te agraden de:

  • Tu apariencia física
  • Las relaciones sociales que tengas
  • Tu vida espiritual y emocional
  • Aspecto intelectuales y vocaciones.

Quién soy

En este cuarto paso podrás descubrir quien eres realmente, y para lograrlo debes hacerte las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles fueron los aspectos positivos para mi desarrollo?
  • ¿Cuáles fueron las condiciones negativas que impidieron mi crecimiento?
  • ¿Puedo cambiar?
  • ¿Puedo seguir crecimiento en mi formación humana?
  • Si no puedo, ¿por qué no?.

Al tener las respuestas, debe organizarlas de acuerdo al siguiente aspecto:

  • ¿Cuál será el siguiente plan?.

¿Quién seré? Convertir sueños en realidad

El siguiente paso te ayudará a verte en un futuro, es aquí donde empiezas a plantearte las metas que deseas cumplir en tu vida.

  • ¿Cuáles son los sueños o metas que quiero en mi vida?
  • Realmente, ¿cuáles son las habilidades que tengo para hacerlo realidad?
  • ¿Cómo y de qué puedo superar esas barreras?
  • ¿De que forma puedo enriquecer mis habilidades o mi formación humana?
  • ¿Cuándo puedo concluir, que logre las metas pautadas? ¿Cuál es el siguiente paso a seguir?.

Mi programa de vida

El último paso para un proyecto de vida, es para plantearte o hacerte ver, qué quieres en realidad. Por ello te enumeramos dos interrogantes que te ayudarán o te guiarán por el camino correcto:

  • ¿Cuál es el propósito de mi vida?
  • Mi realidad, ¿cuál es? ¿Qué tengo en mi vida actualmente?¿Qué necesito? ¿Qué puedo hacer para lograrlo? y ¿Qué haré a continuación?.

A continuación te dejamos algunos enlaces, con los que podrás ampliar la información leía:

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